В «Газпром проектировании» подвели итоги выполнения Коллективного договора в 2020 году

В «Газпром проектировании» состоялась конференция трудового коллектива по выполнению обязательств Коллективного договора на период 2019–2021 гг. Мероприятие проходило в очном формате с участием представителей всех филиалов компании.

Производственно-экономические результаты работы делегатам представила заместитель генерального директора по управлению персоналом Елена Янкина. За прошлый год компания получила 33 положительных заключения государственных и ведомственных экспертиз, что на 18% опережает результат 2019 года.

Получение экспертиз — основной показатель деятельности компании, характеризующий качество работы коллектива. Компания ведет проектирование в рамках важнейших проектов отрасли, в том числе строительства МГ «Сила Сибири» и «Бованенково — Ухта», обустройства Ковыктинского, Чаяндинского, Южно-Киринского НГКМ, реконструкции ЕСГ Северо-Западного региона и др.

В ряду важнейших показателей был отмечен объем работ, выполняемый собственными силами. В 2020 году он вырос на 5%, до 13,6 млрд руб. Расходы по основной деятельности составили 13,8 млрд руб., основной статьей затрат являются оплата труда и выплаты социального характера — 62%, а также отчисления в государственные внебюджетные фонды — 16%. Руководитель показала на цифрах, что по результатам производственно-хозяйственной деятельности компания завершила год без убытков.

— Выполнение производственных показателей во многом стало возможным благодаря тесному сотрудничеству профсоюзной организации с администрацией. Выполнение взятых на себя обязательств по Коллективному договору гарантирует создание более благоприятных условий для работы и отдыха по сравнению с условиями, определенными законодательством РФ, — отметила Елена Янкина.

В докладе председателя ОППО «Газпром проектирование профсоюз» Владимира Вакина прозвучало, что в 2020 году сторонами социального партнерства была проведена серьезная работа по улучшению Коллективного договора. В процессе корректировок удалось почти вдвое увеличить размер выплат и компенсаций социального характера.

В целом за отчетный период расходы по Коллективному договору достигли 433,5 млн руб. Помимо предоставления социальных льгот средства были направлены на медицинское обеспечение, охрану труда, профессиональное обучение, социальную защиту пенсионеров компании.

Делегаты от филиалов в своих выступлениях привели примеры, подтверждающие успешное выполнение условий коллективного договора на местах.

Завершая конференцию, генеральный директор компании Владимир Вагарин сделал акцент на теме охраны труда и промышленной безопасности.

— По сути, главная наша задача заключается в том, чтобы сохранить жизнь и здоровье людей. Вопрос требует неформального и очень ответственного подхода. Сегодня эффективными могут считаться только те компании, в которых охрана и безопасность труда являются неотъемлемой частью корпоративной культуры, — подчеркнул Владимир Вагарин. Руководитель поблагодарил коллектив за эффективную работу по всем направлениям, что позволило достичь плановые производственно-экономические показатели и обеспечить закрепленные в Коллективном договоре меры социальной поддержки.