Коллективный договор ООО «Газпром проектирование» работает на каждого
18 марта в ООО «Газпром проектирование» состоялась конференция работников по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора компании в 2021 году.О результатах проделанной работы докладывали заместитель генерального директора по управлению персоналом Елена Янкина и Председатель ОППО «Газпром проектирование» Владимир Вакин.
В начале своего доклада Елена Янкина сделала акцент на производственных показателях, которые были достигнуты в отчетном периоде. Одним из важных показателей, характеризующим качество работы ООО «Газпром проектирование», является прохождение государственной и негосударственных экспертиз. В период с 2016 по 2021 год компания в общей сложности получила 222 положительных заключения экспертных комиссий, 102 из них получены в 2021 году. Выполнение плана, предусмотренного бюджетом доходов и расходов, выручка собственными силами составила 96,3 %. В сравнении с 2020 годом был обеспечен рост объемов работ, выполняемых собственными силами на 33 %.
Также она отметила, что выполнение установленных производственных показателей компанией возможно во многом благодаря тесному сотрудничеству профсоюзной организации с администрацией, а именно благодаря выполнению Обществом взятых на себя обязательств по Коллективному договору, которые гарантируют более благоприятные условия для работы и отдыха по сравнению с условиями, определенными законодательством России.
К основным направлениям работы по коллективному договору относятся предоставление работникам Общества льгот, направленных на укрепление молодых семей, семей с детьми, улучшение положения женщин, медицинское обеспечение работников, охрана труда, профессиональное обучение, социальная защита неработающих пенсионеров Общества.
В 2021 году расходы Общества по выполнению обязательств, закрепленных Коллективным договором ООО «Газпром проектирование», составили 573,9 миллиона рублей.
В рамках своего доклада Елена Янкина рассказала о медицинском обеспечении, профессиональном обучении, социальной защите пенсионеров.
Председатель ОППО «Газпром проектирование профсоюз» Владимир Вакин выступил с докладом об итогах выполнения в 2021 году обязательств Коллективного договора Общества, отметив активную работу профсоюзов в филиалах компании. В рамках своего выступления профсоюзный лидер рассказал о проводимых мероприятиях по сокращению производственного травматизма, системе страхования сотрудников, соблюдения трудового законодательства, активной спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работе.
О выполнении положений Коллективного договора, а также профсоюзной работе на местах рассказали представители пяти филиалов компании.
В рамках конференции делегаты от филиалов приняли изменения в пункты 6.2.1 и 6.2.8 Коллективного договора ООО «Газпром проектирование» на 2021–2024 гг.
Теперь оплата проезда работнику и его членам семьи, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проезд кратчайшим путем к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов будет оплачиваться один раз в два года.
Размер же ежемесячного пособия работникам, в том числе усыновившим (удочерившим) ребенка, находящимся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет будет выплачиваться в размере одной минимальной тарифной ставки. При наличии в семье двух и более детей в возрасте до трех лет ежемесячное пособие выплачивается работникам на каждого ребенка. Пособие не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, допущенным к работе на условиях неполного рабочего времени.
По итогам Конференции работа Общества по выполнению условий Коллективного договора признана удовлетворительной.
В задачах на 2022 год отмечены выполнение плановых производственных и технико-экономических показателей, выполнение обязательств по оплате труда, социальным льготам, гарантиям и компенсация, в том числе по негосударственному пенсионному обеспечению, в соответствии с бюджетом доходов и расходов Общества.Также в приоритете остается планомерная работа по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике профессионального травматизма и профзаболеваний.